“开发区的考核工作是一项系统工程，涉及面广、内容复杂。”，卢宏世处长表示，我省经开区务必要高度重视，要“五心共用”，实现开发区创新发展。

　　要有耐心。每年的考核工作持续一个季度或者更长时间，要求反复对各项数据材料进行核实。各开发区负责考评的同志在考评中要有耐心，切实做好指标体系及相关政策的研究。

　　考核工作 意义重大

　　要有信心。近年来，党中央国务院、省委省政府一直高度重视开发区的工作。连续出台了一系列文件。我们要坚信，在党中央国务院、省委省政府一系列政策指导下，省商务厅等相关部门扶持下，我省开发区一定取得优异成绩标。

　　要用心。开发区要在考评中找到差距，找到发展方向，找准发展目标。每个开发区要认识到“开发区是拼出来的，不是干出来的”。

　　要有责任心。开发区要把考核工作摆上更加重要的位置。开发区主要负责同志要亲自抓，切实履行第一责任人的职责，具体负责人员要秉着对开发区工作高度负责的态度，攻坚破难，认真完成每项工作任务。

　　考核是及时发现开发区风险隐患的探测器。目前我省开发区运行情况总体良好。同时也要看到开发区发展也存在着不容忽视的风险隐患，变态网页游戏私服，在土地利用、环境保护、安全生产等领域的问题不容忽视。对开发区进行考核能够查体把脉，做到惩前毖后，防患于未然。

　　“这次会议的主要任务是根据国家级经开区考核制度促进创新驱动发展电视电话会议和国办《关于完善国家级经开区考核制度促进创新驱动发展的指导意见》、商务部《国家级经开区综合发展水平考核评价办法》精神，对全省重点33家经开区考核评价工作加强培训，增进我省开发区考核评价工作经验交流，促进开发区转型升级创新发展。”安徽省商务厅开发区处卢宏世处长介绍说。

　　考核是奖勤罚懒、扶优汰劣的刻度尺。考核既是对标先进的“卡尺”，也是鞭策落后的“戒尺”。按照国家级经开区考核办法要求，对申请新设立或升级为国家级经开区的省级开发区，给予2年培育期。待培育期满后，各项指标在被培育开发区中位居前列的，启动升级办理程序。

　　“加强开发区考核工作，对于进一步发挥开发区做为改革试验点和开放排头兵的作用具有重要意义。”卢宏世处长说。

　　合肥“网页游戏私服” 交流提高

　　会上，合肥经开区、芜湖经开区、铜陵经开区以及综评工作专家组成员介绍了开发区考核评价工作经验，省商务厅开发区处苏雁副处长介绍了综评工作重点注意事项，开发区处陈俊介绍了开发区处重点工作计划。最后，卢宏世处长对综评工作提出总体要求和部署。

　　要细心。开发区的考核工作涉及面广、内容复杂考核，各开发区负责考评的同志在考评中要细心，要认真做好数据采集，这是最基础、最根本的工作。

　　考核是引导开发区实现创新发展的指挥棒。去年商务部按照新的考核指标对全国国家级经开区实施了考核，并按照5大类53项指标对每个开发区进行排名。有了考核这个指挥棒，就能够更加准确地引导开发区明确今后发展思路和努力方向，走质量效益之路，为稳增长、调结构继续发挥主力军作用。

　　“五心共用” 创新发展